Wirklich? Habe ich noch gar nicht gelesen die Meldung, aber ich werde gleich danach suchen. Auf jeden Fall ist das schon sehr schön.Da wie wir nun ja wissen das es Regionale Flughäfen geben wird gibt es die Idee von mir bei den Flugzeugen noch den Weg zum Bremsen und Starten einzutragen.
Da ich denke, dass die regionalen Flughäfen nur in kleinen Routen eingebunden sind, und bei kleinen Routen nicht so viele Touristen unterwegs sind, wird sich das mit den Landebahnen wohl sehr schnell verabschieden, da man auf kleinen Routen, auf denen wenige Passagiere reisen, auch nur kleine Flugzeuge reisen. Oder schickst du für 10 Passagiere die von Nürnberg nach München wollen gleich einen Jumbo los? Da würde sich der Aufwand nicht rechnen.Wir wissen ja das manche Flughäfen eine zu kurze Landebahn haben um z.B. eine 747 starten und Landen zu lassen. Das sollte man dann doch auch hier berücksichtigen. Nicht das man auf jeder Regionalen Route Jubos fliegen hat...
Die Idee finde ich klasse, da man das mit dem Sternesystem bei der Einstellung verknüpfen kann.Dazu gleich noch Erweiterbar die Idee der Erfahrung von Piloten. Wir haben im RL viele verschiedene Flughäfen von denen manche echt der Horror sind. Die Fluggesellschaften lassen diese schweren Flughäfen natürlich auch nur von Erfahrenen Piloten fliegen.
Ergo ein Erfahrungslevel für Piloten das direkt in der Kurzansicht des Flugzeuges angezeigt wird. (Kan sich unter den Flugzeugen unterscheiden. Eine 747 fliegt sich anders als ein A380. Entweder man teilt es in Flugstunden auf und überlässt dem Manager die Beurteilung oder man gibt Werte von schlecht bis sehr Erfahren vor) Dazu als Gegenstück den Schwierigkeitsgrad der Flughäfen mit angeben.
Hier kann man dann entscheiden aus diesen beiden Werten welchen Piloten man mit welcher Maschine wohin schickt. Trifft man falsche Entscheidungen und lässt z.B. einen noch frischen Piloten gleich einen sehr Schweren Flughafen anfliegen und es passiert etwas dann gibt das natürlich auch ein großes Image Minus.
Was mir noch gerade in den Sinn kommt ist, dass man noch Bewerbungen für eine Lehrstelle als Flugbegleiter oder Pilot bekommt. Dann könnte man parallel dazu ein Ausbildungszentrum mit allem drum und dran aufbauen. Im Flugsimulator, lernt der Pilot auch gleich auf schwierigen Flughäfen zu landen, mit Notsituationen umzugehen usw. Und jeden Monat bekommt man einen Statusbericht, wie sich der auszubildende denn so macht. Man könnte auch ein komplettes Ausbildungssystem einführen. So wären folgende Ausbildungsberufe denkbar:
- Flugbegleiter (Die bekommen eine 1-4 wöchige Einweisung (Seminar) um alles zu lernen
- Piloten (Die lernen 1-2 Jahre und man kann sie dann vollwertig einsetzen (die bekommen während der Ausbildung auch Sterne, je nachdem wie viel Geld man in das Ausbildungszentrum steckt, so kann aus einem Loser am Ende ein guter Pilot werden))
- Ingenieure (Sie lernen am besten direkt im Team der bestehenden, aber schrauben entweder nur unter Aufsicht, oder bekommen ein Testflugzeug, an dem sie sich probieren können).
Am Ende der Ausbildungszeit bekommt man eine Meldung, dass der ... seine/ihre Ausbildung abgeschlossen hat, und die Frage ob man die Person nun einstellen möchte.
Nun wäre das Problem dass man nach einiger Zeit keine anständigen Bewerbungen mehr bekommt auch gelöst, da man sich seine Piloten selbst ausbildet, und von Bewerbungen als Auszubildender kann man deutlich mehr einbinden.
Ich hoffe auf eure Meinung zu dem Vorschlag